Если Вы работали на украинскую компанию, то распространяется законодательство Украины на все споры и на все трудовые отношения. Согласно законодательству Украины, заработная плата должна выплачиваться ежемесячно и в случае задержки можно рассчитывать на индексацию за весь период просрочки. Кроме того, невыплата заработной платы на украинском предприятии — это повод для проверки, а зачастую и ответственность руководителя вплоть до уголовной ответственности.

Даже если нет профсоюза, то необходимо написать заявление к работодателю с целью получения ответа о причинах задержки и сроках погашения задолженности.  И если компания не отреагирует, то инициировать процесс в суде.